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第五十四章 未来人事企划

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第五十四章未来人事企划

王梦的到来,打乱了韩英的晚餐计划,幸亏冰箱里有足够的食材,否则晚饭只能有寒酸的两三个菜。

陈德军也被老伴叫到厨房帮忙,老两口使出浑身解数,终于做出了六道菜。

“阿姨也没有准备,随便做了几个菜,不知道合不合你的口味。”

“很好吃呀,比我爸妈做的好吃多了。”从开始吃饭开始,老两口的眼睛就没有离开过自己,王梦始终都是红着脸低着头在吃菜。

“喜欢吃就多吃点。”王梦的话让韩英笑逐颜开,儿子从来不会说这样的话哄自己开心,还是儿媳妇好。

“你们俩也吃呀,又不是没见过。”陈峰真是无语了,这三个人就好像第一次见面似得,非要摆出初次见面,请多关照的架势。

“你们啥时候结婚呀?”陈德军冷不丁的问出一句,差点将陈峰噎死。

王梦偷偷的看了一眼陈峰,发现对方脸上波澜不惊,似乎没有回答的意思,不禁有些失望。

陈德军对儿子的沉默不以为意,父子俩早已习惯了这种对话和相处方式,如果陈峰一本正经的回答,他才觉得不适应呢。

“儿子,有时间带小梦去你奶奶家,让她老人家也高兴高兴。”韩英对陈峰说道。

这都哪跟哪,王梦怎么就变成小梦了?不过话说回来了,带到自己奶奶家,怕是王梦要被吓到,二十多口子人聚在一起,一定会把她祖宗十八代给审出来。

“好的妈,有时间我就带王梦去奶奶家看看。”陈峰嘴角噙着坏笑,一想到一堆人围着王梦问东问西,就觉得场面壮观,真的好爽!

王梦本来挺高兴的,她知道陈峰的奶奶最疼这个孙子,能够带给她老人家看,说明对自己的承认,但一看到陈峰脸上的坏笑,她突然想起了什么。

经常听陈峰说他的叔叔姑姑有多喜欢他,家里还有一大群表弟表妹,如果自己去了,一定还要面对这么多人。

本就羞红的脸蛋,变得更加红,欣喜中带着丝丝的忐忑。

酒足饭饱,韩英从口袋中掏出一个厚厚的红包,既然人家依照正式的礼节登门拜访,自己也不能落人后不是。

看到陈峰的妈妈塞过来一个厚厚的红包,王梦吓了一跳,连忙摆手表示不要。

“拿着吧,孩子。”韩英露出慈祥的笑容,她对这个儿媳妇非常满意,漂亮、温柔,关键对自己儿子好,可遇而不可求呀。

“拿着吧。”陈德军也恢复正常的表情,拿出未来准公公的威严。

“叔叔阿姨,你们太客气了,真的不用。”王梦连连摆手。

“给你就拿着。”陈峰开口说道,他知道自己父母是诚心给的,让来让去,不知道要让到什么时候。

既然陈峰发话了,王梦红着脸接过红包,连忙道谢。

这个红包不仅是见面礼,更是陈父陈母对自己的认可。

两人离开陈峰父母家的时候,王梦还沉浸在幸福当中,得到未来公婆的认可,已经迈出一大步,如何征得自己父母的同意,有点伤脑筋。

旁观者清,当局者迷,如果陈峰知道王梦心里想的是什么,一定会嗤之以鼻,搞定岳父母比搞定公婆容易多了。

.....

周六两个人都没有出门,九点多起床后,陈峰搬了一把椅子,泡了一壶茶,在阳台上晒太阳。他的性格,去酒吧玩一个通宵能hold住场子,在家里也能宅一天。

王梦在厨房和卫生间穿梭忙碌着,看到眯着眼晒太阳的陈峰,不禁一阵好笑。

真不知道叔叔阿姨是怎样培养出陈峰这个怪才的,无论怎样的场合,都处变不惊,冷静的要命。按理说这样的性格,朋友应该不会太多,但恰恰相反,他的人缘好到令人发指。无论是发小圈子还是大学寝室圈子,都是以他为主,往往陈峰的一句话,两拨朋友都会放到心里去,也会马上去照办,好像金科玉律一般。

陈峰一边眯着眼晒太阳,脑子里一边高速的运转着,他在思考着团队发展的问题。

公司两个账户在昨天收盘的时候已经达到149万的资金,这么短的时间内资金翻了一番,虽然其中有运气的成分,但更多的还是实力。

相信用不了多久,大账户的资金就会达到三百万甚至更多,那个时候进出一支股票会有一些波澜,并且还有可能进入到个股的龙虎榜。

陈峰的想法是前期一定要低调,如果进入到龙虎榜当中,想低调也低调不起来,也许会对公司的收益形成一点影响。

那么摆在现实当中的一个问题就是分账户操作,将这150万资金分成若干个账户,交给刘邦旭和朱艺来下单,甚至还可以分出小资金让两人操作,学习了这么长时间,是时候进行实盘了。

另外一个问题就是人员的问题,除了文秘之外,陈峰还需要一到两名技术人员,自己的朋友圈当中并没有这种人才,看来还要在外界寻找。

再一个就是公司的发展,光靠自有的资金还是太慢,如果能够揽到客户资金,将会成为公司的一大助益,资金的大小,对公司的发展将会起到决定性的作用。

无论是否有客户资金,陈峰完全有信心在这个牛市当中将公司规模壮大,那么人才是必需的。除了技术性人才之外,管理型人才必不可少,自己身边的人完全可以加入进来。

常青和何江都是二十几年的朋友,两人也完全信得过,除此之外,唐浩强,老三杨晓京,老二李彬也都可以慢慢加入进来,这些人执掌公司,自己才能放心。

曾经的团队当中,三个人各怀心思,都想执掌话语权,所以导致了最后的分崩离析,如今的公司,绝对不能重蹈覆辙,出现类似的问题。

如果之前的团队能够心向一起使,他们三人早就做大了,就是因为要堤防着彼此,发展才如此缓慢的。

常青何江两人还好说,前者工资并不高,后者工作时间远远超过所得的酬劳,这两人一直都想换个工作换个环境,加入进来是随时的事情。

但自己的大学同学就不好说了,唐浩强的二手车生意比较稳定,关系再怎么好,也不会抛弃生意,来一个看似草台班子的公司。

老二李彬已经是三付,老三杨晓京也是三管轮,两人在船上的工资都不低,自己现在根本没有能力给他们开出1500美金左右的薪水,他俩会因为公司的前景而加入到这个团队当中吗?

这些都是未知数,关键的问题还是客户资金上,陈峰不由想到了杨行远。

自从告知对方清仓西元油化以后,这人直接没影了,难道自己想错了?自己的技术根本没有打动对方?

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