第十九章 房屋争夺战
进入房屋后，楚辞看着周围的摆设不由嘴角一抽，“这也太简陋了！里面仅仅只有一张床和一张桌子，床上倒是有个小型的聚灵阵法，只要学员坐上去后运用自身真气，阵法就会感应到并且自发的向方圆百里之地聚集灵气，虽然甲区比乙区的面积要小上不少，但整体面积少说也有五万平方公里了，到是能够让每个房屋的距离都至少保持百里的距离，倒也正好互不影响。
恩.....？”这时楚辞发现桌子上面还有装订好的俩本书籍。
楚辞来到桌前只见其中一本书籍上面写着《北离学院校规》，楚辞打算好好看看这本书别到时候省着让人坑了自己还不自知。
另一本书则是写着《北离学院周边介绍》恩....这书名真接地气，倒是让人一看就懂。说不定这上面有什么好的修炼地可以快速提升自己的修为也说不定。楚辞期待的想到。
楚辞先是看了看《北离学院校规》这一看还真是有惊喜，原来无论是哪个区域的房屋学员们都可以随意选择，对！就是随意选择，就算是那些有人居住的也是可以，但这些是有前提的。
不过这说明了什么？楚辞可以选择离壮志塔更近的房屋了，以自己现有的战力怎么也能选个差不多的房屋，但这不是没有限制的，在选择有他人居住的房屋发起挑战叫：房屋争夺战！
每一位学员每个月都可以向其他有人居住的房屋发起挑战，但机会只有一次要想下一次发起挑战不论成功还是失败只能再等一个月。
同样的被挑战者也可以拒绝但一个月内只可以拒绝三次，但第四次的时候不论你同意不同意都要迎战！但这上面还写着去外面执行任务和正在闯壮志塔的学员除外。
自己目前刚入学院自带一次发起挑战的机会，楚辞想着自己可得把握好这次机会争取将自身利益最大化，取得更靠前的房屋。那些离壮志塔较近的甲区学长们的房屋也并不是都像凌云榜的北离轩一样都是天境，看来自己还是有机会的，正好看看自己的修炼成果和北离皇朝的天才们差距有多大。
楚辞今天打算好好看看这俩本书明日再发起挑战，《北离学院校规》中还写到要是学院之间有实在化解不开的矛盾可以去学院外面的试炼台决一胜负，但需要请学院老师作为见证，并且需得到老师的同意。
但即使是这样也不可伤人性命！看来学院终归是学院，始终以学员们的自身安危为第一前提。
《北离学院校规》中还写道各区的竞争方式方法，基本与周谦所介绍的一样，那就是闯壮志塔。比如其他区的学员有人超过任意一名甲区的学员，或者是其他区但比自己区靠前的学员都可以取而代之，但不记录房屋争夺战中。
到了新区域后要想离壮志塔更近一些，修炼条件更好一些。依旧需要向上重新发起挑战。不可以直接进入上一位学员所在的房间。
当然前提是这个居住地没人跟你抢，要是没人抢的话自己也是可以直接搬进去的，毕竟人都走了，空着也是空着。但要是好房屋就不同了，那些向饿狼一样的学员们就像闻道新鲜血液一般立刻就搬了进去，也是没办法的事。除非你发起房屋争夺战。
从这些条例中可以发现壮志塔虽然与战力成正比，但也不是唯一要素具体需要自己闯过才知道，而房屋的争夺战中则是实实在在的考验学员们的战力了。
校规中还写着每挑战十层以上的壮志塔还有额外的奖励，以十层为整数计算，意思是自己只要闯过十层就可以得到那一层学院发放的奖励，下一次闯过二十层又能得到奖励以此类推。
恩...还挺人性化的！这样一来学员们将会更有动力。看完这本《北离学院校规》后发现最后一页上面赫然写着：北离大帝著。
早就听闻北离大帝对人才求贤若渴，北离皇朝对于天才修士的待遇更是要比其他三位古皇朝的待遇要好的多了，看来自己不能小觑这北离大帝的野心啊，要是仅仅是抵御兽潮的话，北离大帝也不用举全国之力来网罗天下的天才修士。想必其中定有图谋！
楚辞看完《北离学院校规》后又将那本土的掉渣的《北离学院周边介绍》的书拿了起来打算彻夜将这本书读完，对于已经到地境修为的楚辞已经可以一个月不用睡觉身体也没事，楚辞从《北离学院周边介绍》一书中还真发现了不少好地方。
列如这北离学院新开发的秘境，还有之前就是混乱之地存在的古地秘境等等...我们这些学员都是可以向自己的导师申请去秘境里面寻宝探险的。
说起导师楚辞还不知道正式开学后教自己的导师是谁呢，不过想来就连副校长北离镜自己也说了，他自己都没有教他的本事难道要北离学院的校长来亲自指导自己不成？楚辞自嘲一笑想着。
楚辞对于自己未来的导师还是存在一丝期待的，毕竟能作为甲区天才们的导师修为肯定不能太低，最少也得是天境的强者就是不知道是几重，修士到了天境后一重更比一重难，那时候丹田向外扩长的空间可就不是地境一百丈一百丈的扩展了，而是达到了一千仗！
从扩长的空间来计算的话就是普通修士要从地境第一重到地境第十重重新修炼一遍才能顶的上天境突破一重，难度可想而知！
据说北离学院还有荒境的老师就是不知道是不是他来教导我们.....离正式开学还有一个月时间，楚辞打算明天先去抢一个好地盘再说。至于那些修炼秘境啥的自己现在也没有个导师更是不知道向谁申请，也不知道北离镜现在在做什么，知不知道自己已经来到了这北离学院.....
dingjiqiangzhe.com