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第一五六二章 过去十五

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夜幕降临,华灯初上。

繁华都市里有着一栋别具一格的酒店,在这家酒店二十五楼的窗户内,张天流侧身斜躺在床椅上,捧书细读,从边上烟头满缸,三壶空壶来看,他显然看了许久。

“这其中的逻辑如果没人指点,单靠自己的悟性学起来真是费神。”张天流揉揉眼,将书签放在书页上,合上书,摸了根烟点燃,起身活动活动筋骨,来到窗前欣赏夜幕下的都市繁华。

十分钟后,来到办公桌前,打开笔记本开始搜索盘旋在他脑袋里的逻辑问题。

虽然上网有很多人答复,但都很浅显,多半是学生用自己的理解去解答,但更多的回答是照搬书上内容的。

人家想了解这个内容的逻辑,你告诉人家,逻辑就在这个内容里。

高,实在是高!

张天流继续搜索,足足一个小时后他终于放弃了。

上网确实有人指点,但他总觉得不对味。

在他挂了一个帖子后,可笑的发现,还有人给他从最简单的逻辑科普,便是他所学的,就是给人赚钱。

似乎大多数人都是如此。

其实不然。

很多人根本没有搞懂,给人赚钱和自己赚钱的逻辑关系。

给自己赚钱未必是当老板,打工也是一种方式,目的是养活自己,却又未必是给老板赚钱。

在这样的认知中,人往往会得过且过,而一旦习惯了这种节奏,除非金饭碗,不然这人完了。

为老板赚钱的同时提高自己,属于自我投资,这其中,如何运用老板的钱提升与展示自己的能力才是重中之重,搞砸没关系,敢干,并接受自己的失败和预防失败,这就是成功的因素。

但对张天流没用啊。

别人搞砸,大不了被炒鱿鱼。

他搞砸,没机会了。

看了片刻,张天流放弃了。

真是说啥的都有。

什么工商管理这一块明面上很简单,挖掘客户价值,制定战略,组织下属执行方案,深一步,了解客户刚需,前瞻性战略,下属执行能力。

究其一点,还是对人。

这方面,张天流有师父的古法剖析,用不着你教。

当然,还有照本宣科的回答。

张天流都无语了。

不可否认,书中的知识是丰富且实用性极高的,但它是死的,能否活起来用它的人。

张天流已经具备了这样的能力,至于实践,通过邻县的操盘还不足以体现,那是没有规则可言的,而他之后要做的是要在规则内的,虽然他有自信,问题是现在这个身份的他,不能用老办法,必须转移到海龟视角,看破蓝海的凶险,红海的价值。

当然,他不可能一到应天就能主持大局,而是从某个基层部门干起,具体职位不会超过一个小主管,但他的提升空间是巨大的,与老员工同样拿了及格分,升迁的绝对是他而非某老员工。

原因一、高等学历,二、海归,不给个适应期都不好意思。

在不了解国内市场时,与老员工拿同样分数,他不上,谁上?

上了之后呢?

没有与之匹配的学识和能力,就是高开低走,这样的人,公司不裁你,你好意思待?

张天流很快放弃考虑这方面问题,

该考虑的是眼下该面对的。

面试!

学这么多,就是为了应付这一关。

虽然应天只会给他一个小部门职务,但面试时,不能因为就职一个小部门,而只提这个部门的专业性,他需要更全面的工商管理逻辑,这是防止对方让行内人面试他,这样的人面试,岂会盯着一个小部门的专业知识,那是广泛的,是学校和工作中都能接触到的,偏偏张天流没接触过,难道用照本宣科的方式?

这不是开玩笑嘛。

也不能把里面的逻辑,浅显易懂的告诉对方,那太中式,不符合身份。

而是深入到对方都摸不着头脑,感叹:“卧槽,老子都还没学到这一步,遇到大神了,怎么办?”

这无疑是困难的!

“看来,只有去积累了!”念及此,张天流开始操作,足足两个小时后,将近十二点才关上电脑,洗了个澡后,吹干头发就睡觉。

第二天,他上午去学了英语,中午购物,下午换了一身普通着装,是一套很呆板的西装,还不符合他身材,显得很宽松,再配上书呆子的一副眼镜,梳个老实的三七分,去面试了。

当然不是去应天,虽然这个邻市有应天的分公司,却非张天流目标。

这次的面试对象,是一家小私企,需要营销管理方面人才。他以应届毕业生的身份去学习。

虽然用的都是假身份,但人家看的只是一份简历,什么身份证,毕业证,那是入职的时候才需要的,张天流又不入职,他的目的只是面试,这叫投石问路,再摸着石头过河。

“你为什么选择我们公司?”

“你觉得我们公司怎么样?”

“你好,我们这里不招男秘书。”

“抱歉,你的问题我无法回答,或许需要我们经理来答复,你可以稍等一下吗?”

“你的情况我们了解了,请回去等通知。”

从两点到六点,张天流跑了五家公司,无一例外,等消息。

他没有顶点沮丧,反而很满足。

今天学到很多!

就是不招男秘的公司,他也跟人唠了半小时嗑,还把人的营销主管忽悠来了。

可惜,有一些过于专业的问题,他也不懂,现在记忆有些模糊。

听多了,需要记的点自然多了,他如果能完全消化,还是人吗。

“笨啊,我应该弄支录音笔。”念及此,张天流开始向路人打听出售电子的商场。

第三天照旧。

晚上回到酒店,张天流将录音传到电脑上,一边听,一边感慨:“真是大学问,不过为什么有中千篇一律的感觉?”

他觉得每个公司的应聘模式几乎都一样,就是问题雷同的也在多数,只有在跳过人事,面对专业性强的某部门经理或主管时,才有一些算得上能用的知识点。

然而很多时候,你见不到他们。

张天流见得到是他能侃,敢说,他遇到很多与他一同求职的人,半数都是唯唯诺诺的,有甚者,看到公司所在的高楼大厦时,仰头,咽了口包含畏惧、向往与憧憬的唾沫。

可这样的小年轻,往往在人事这一关就“咔”掉了。

张天流也能感觉到他们的内心,他们对一份工作的苛求太重了,没有放开,却也难放开。

在不熟悉的环境里,被陌生人所瞩目,审视,是一场心灵的考验。

可他不知道为什么,这种理所当然的事,怕个球啊?

没捡过破烂还是怎么地?

后来他才明白,造就这批人的,是社会环境与家庭因素。

在快速发展中,他们是被洪流撕裂的一代。

往后看,是田野,往前看,是高楼。

他们站在中间,进也不是,退也不是。

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